Mision Institucional

La mision de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana es prevenir, aliviar, en cualquier circunstancia en la cual sea su deber intervenir, el sufrimiento y la desproteccion de las personas afectadas por contingencias ocasionales, con absoluta imparcialidad, sin discriminacion por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religion, idioma, condicion social u opinion politica; proteger la vida y la salud de las personas y su dignidad como seres humanos, en particular, en tiempo de conflicto armado y en otras situaciones de emergencia; contribuir, de acuerdo con su mision y objetivos, a la promocion de la salud, el bienestar social y la prevencion de enfermedades; fomentar el trabajo voluntario y la disponibilidad de servicio por parte de los miembros del movimiento, asi como un sentido universal de solidaridad para con quienes tengan necesidad de su proteccion y de su asistencia; promover y defender los Derechos Humanos, el Derecho Institucional Humanitario y los Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.

Modelo Sistemico

En esta parte observamos el modelo sistemico basico desde un punto de vista humanitario - preventivo - logistico.

Entradas:

* Incorporaciones Voluntarias:
   - Voluntarios Base:
      ~ Infantiles: 7 a 10 años.
      ~ Prejuveniles: 11 a 13 años.
      ~ Juveniles: Mas de 14 años.

* Donaciones:
   - Dinero.
   - Materiales.
   - Enseres.
   - Viveres.

* Ingresos Biomedicos:
   - Sangre.
   - Protesis.
   - Instrumentos.

* Informacion del medio:
   - Estudio de zonas de riesgo.
   - Necesidades socioeconomicas.

Procesos.

* Capacitacion y entrenamiento:
   - Rescate.
   - Primeros Auxilios.
   - Atencion y prevencion.
   - Actitudes psicologicas.

* Manejo de recursos:
   - Almacenamiento.
   - Distribucion.
   - Entrega.

* Labores humanitarias.

* Estudio de niveles de riesgo:
   - Derrumbes.
   - Inundaciones.
   - Epidemias.

* Capacitacion a la comunidad:
   - Conferencias.
   - Ayuda psicologica.

Salidas.

* Personal apto para prestarle un servicio a la comunidad.
* Comunidad capacitada para reaccionar ante desastres.
* Dismunucion del indice de necesidades basicas de damnificados.
* Implementacion de planes de prevencion de emergencia (evacuaciones).
* Dismunicion en propagacion de enfermedades e ingorancia en la poblacion.

Organizacion y Estructura

Articulo 2. ÓRGANOS DE GOBIERNO

1.1 AMBITO NACIONAL.
- Convencion Nacional.
- Junta nacional de Presidentes.
- Junta Directiva nacional.
- Presidencia Sociedad nacional de la Cruz Roja Colombiana.
- Asamblea nacional de Agrupaciones de Damas Grises, Juventud y Socorrismo.
- Representante Nacional de Agrupacion Voluntaria "Damas Grises, Juventud, Socorrismo".


1.2 AMBITO SECCIONAL. 

- Junta Directiva Seccional de la Cruz Roja.
- Presidente Junta Directiva Seccional.
- Asamblea Seccional de Agrupacion.
- Representantes Seccionales de Agrupacion Voluntaria "Damas Grises, Juventud y Socorrismo".


1.3 AMBITO MUNICIPAL. 

- Junta Directiva Unidad Municipal de Cruz Roja.
- Presidencia Unidad Municipal.
Asamblea Municipal de Agrupacion.
- Representante Municipal de Agrupacion Voluntaria. "Damas Grises, Juventud y Socorrismo".


Articulo 4. ÓRGANOS DE GESTIÓN.

2.1 AMBITO NACIONAL. 

- Director Ejecutivo Nacional de la Cruz Roja.
- Director General del Volutariado.
 - Coordinador Nacioanl de Agrupacion Voluntaria "Damas Grises, Juventud y Socorrismo2.


2.2 AMBITO SECCIONAL. 

- Director Ejecutivo Seccional.
- Director Seccional de Agrupacion Voluntaria.
- Subdirector Seccional de Agrupacion Voluntaria.


2.3 AMBITO MUNICIPAL.  

- Director Ejecutivo de la Unidad Municipal, si lo hubiere, o de la Seccional de acuerdo con su organizacion interna.
- Director Municipal de agrupacion voluntaria.
- Coordinadores Municipales de programas de agrupacion.

Cruz Roja Colombiana